セイムトゥーでは以下の両立支援制度の取り組みを行っております。
- 育児と仕事の両立支援
- 介護と仕事の両立支援
- 病気治療と仕事の両立支援
より良い職場環境を作るために、社員が働きやすいよう社内制度の見直し、改善を積極的に行っております。
2023年6月にトモニンマークを取得しました
- トモニンマークとは
- 厚生労働省では、仕事と介護を両立しやすい職場環境の取組へ の関心と認知度を高め、介護離職を防止するための取組に向けた社会的気運を高めるため、仕事と介護を両立できる職場環境 の整備に取り組んでいる企業が使用できるシンボルマーク 「トモニン」を作成しました。（厚生労働省ホームページより）
【当社の仕事と介護の両立支援への取り組み】
- ・介護と仕事の両立について研修を年1回行う
- ・介護に関する相談窓口を設置する
- ・介護休暇を有給休暇とし、取得しやすい環境づくりを行う
